Aprender a hablar en público | Saber utilizar su cuerpo para conseguir sus objetivos | Gestión emocional | Enfoque en alguna técnica actoral

Formación anual| 120 horas anuales / 10 horas mensuales Expresión corporal- Body Language | Técnica vocal | Gestión de emociones | Laws of acting

Acceso a las agencias de representación de actores |Reparto cine y televisión pequeños personajes | Drama for business | Teatro en la educación.

Nuestro trabajo se enfoca en la introducción del estudiante en el mundo laboral tanto a nivel nacional e internacional.

Primer año: juego actoral y definición del método | Segundo año: el método | Tercer año: profundización sobre el método.

Sykam films pc | Sykam films agency | CNC France - British Equity -Ibermedia | Ponemos a disposición de nuestros alumnos una comunidad nacional e internacional que les permite desarrollar una carrera profesional plena.

Es el vídeo de presentación del actor, permite al director de casting saber los aspectos fundamentales de un actor: Voz, mirada y expresión corporal.

¿Quien eres? y qué dice tu imagen de ti cuando no la puedes defender con las palabras. Es esencial y fundamental para el actor.

El éxito de este trabajo requiere una dirección artística aquí es donde se ve como te mueves y qué tal recibes las indicaciones de un director, en definitiva es tu primer trabajo ante la cámara.

A través del juego y técnicas dramáticas se aprende a construir ideas y sentimientos por medio de la expresión oral y gestual.

Mientras el alumno realiza juegos de teatro o dramatización, desarrolla destrezas como la imaginación, la inteligencia o la sensibilidad para comunicarse con los demás.

Se puede trabajar, en lengua y literatura, con ejercicios de relajación y observación para la escritura creativa, mejorar la lectura expresiva y realizar improvisaciones, a través de diferentes textos, recitado de poemas.

Fluidez en la comunicación: interna y externa de la empresa.

Teatro interactivo y Evento sobre evento

Optimizar el rendimiento del capital humano | Probar nuevas actitudes y comportamiento en las relaciones laborales | Detectar los puntos fatídicos de cada empresa y resolverlos | Team building.